Aclaradolo anterior, la posibilidad de variar la demanda viene recogido en el artículo 85.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, que establece que: A continuación, el demandante ratificará o ampliará su demanda, aunque en ningún caso podrá hacer en ella variación sustancial. Este artículo hace referencia a la vista del
tacionesde Seguridad Social–de la facultad de imponer el meritado recargo –art. 16.1 OM de 18 de enero de 1996, que aplica y desarrolla el RD 1300/1995, está a mi juicio fuera de dudas a la luz no solo de nuestra jurisprudencia, sino también de nuestra más moderna legislación, con la LJS a la cabeza.
Formularios Resoluciones. Temas. Orden: laboral. Fecha última revisión: 14/02/2019. Contra las diligencias de ordenación y decretos no definitivos cabrá recurso de reposición ante el secretario judicial que dictó la resolución recurrida, excepto en los casos en que la ley prevea . copiay pega, pues en los juicios contra las Administraciones no hay conciliación previa2. 4.2. En la puerta de la sala Deberemos esperar a que nos llamen ante la puerta de la sala que nos hayan indicado en la citación. En dicha puerta, o a su lado, habrá una lista de los juicios programados en ese juzgado para ese día. Porlo general, en un juicio laboral habla primero el demandante o su abogado, quien presenta su versión de los hechos y las pruebas que respaldan su caso. Esto se debe a que el demandante tiene la carga de la prueba, lo que significa que debe presentar pruebas suficientes para demostrar que ha habido un trato injusto por parte del empleador.Por lo Elactual artículo 236.1 LRJS prescribe que "Contra cualquier sentencia firme dictada por los órganos del orden jurisdiccional social y contra los laudos arbitrales firmes sobre materias objeto de conocimiento del orden social, procederá la revisión prevista en la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, por los motivos de su artículo 510 y por el Trasla contestación del SEPE, se abre la vía judicial. Una vez que el SEPE contesta a la reclamación previa (tiene un plazo de 45 días hábiles para responderle), si ésta fuera denegatoria hay 30 días para acudir al Juzgado de lo Social y presentar una demanda. Igualmente, siempre que pasen 45 días y no nos hayan notificado ninguna glu6eQS.